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segunda-feira, 15 de agosto de 2011
Exército, PM de PB e sete órgãos abrem inscrições para 2,8 mil vagas
Grupo Votorantim abre inscrições para Programa de Trainee 2012
O Grupo Votorantim abriu nesta sexta-feira (12) as inscrições para o Programa de Trainee 2012, que neste ano oferece 60 vagas no Brasil. Os interessados terão a oportunidade de conhecer e atuar na holding ou nas unidades de negócio – nas áreas de cimento, metais, energia e celulose e papel (Fibria).
Podem participar jovens que concluíram a faculdade a partir de dezembro de 2009 ou que encerrarão até dezembro de 2011. Os cursos aceitos são as engenharias, geologia, economia, agronomia, administração, ciências contábeis, marketing, psicologia e direito.
As inscrições vão até 12 de setembro e a previsão é que a seleção aconteça até dezembro. Os jovens selecionados começam a trabalhar no Grupo Votorantim em janeiro de 2012.
Conforme a evolução no processo de seleção, o candidato passará por fases de dinâmicas de grupo, quiz para identificação da aderência aos valores do Grupo Votorantim e etapa presencial com os gestores.
O programa será divididos em dois perfis: um destinado para quem tem o interesse em iniciar a carreira na função de especialista, disposto a trabalhar em fábricas, mineração ou florestas e fazer trabalhos de campo, e o outro para atuar no corporativo, em áreas como marketing, finanças, comercial, recursos humanos, suprimento e logística.
O programa tem duração de 18 meses e prevê que o desenvolvimento dos trainees se dê em três níveis: pessoal, profissional e sociocultural, esse último com atuação no Instituto Votorantim para que o jovem conheça a realidade social do país, os princípios de sustentabilidade que norteiam a atuação do grupo e as diretrizes de relacionamento com todos os envolvidos no contexto das operações.
Os profissionais selecionados também terão a oportunidade de participar da Academia de Excelência Votorantim, que tem o objetivo de disseminar os valores do grupo e desenvolver nos profissionais as competências necessárias para suportar o crescimento da empresa nos próximos anos. Os jovens terão formação sobre práticas de negócio e atividades que visam aprimorar o autoconhecimento e apoiar o desenvolvimento pessoal.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.traineesvotorantim.com.br
sábado, 23 de julho de 2011
IX ENGEP - 2011
Estão abertas as inscrições para o ENGEP 2011, clique aqui. A inscrição no evento da direito a participar das palestras, sessões de recursos humanos, coffee break e mesas redondas. As inscrições são limitadas.
O ENGEP (Encontro de Engenharia de Exploração e Produção de Petróleo) é um evento acadêmico anual organizado por alunos de graduação em Engenharia de Exploração e Produção de Petróleo e professores do LENEP (Laboratório de Engenharia e Exploração de Petróleo, localizado no município de Macaé, RJ) que é um laboratório da UENF (Universidade Estadual do Norte Fluminense).
O evento tem caráter técnico-científico e a principal motivação do desenvolvimento dessa ferramenta é a preocupação com a disseminação do conhecimento, almejando sempre tornar público os mais recentes avanços, tendências tecnológicas e linhas de pesquisa da área.
Objetivos:
- Promover um estreitamento do laço entre universidade e indústria.
- Estimular a formação de Recursos Humanos capacitados para trabalhar no Setor Petrolífero.
- Oportunidade do desenvolvimento de habilidades gerenciais e de relacionamento corporativo para os organizadores.
- Na presente edição, o IX ENGEP aguarda um público total de mais de 600 pessoasdurante os 5 dias do evento.
Este ano o ENGEP entra em sua 9ª edição e ocorrerá de 22 a 26 de Agosto de 2011. Serão oferecidos no evento:
- Mini-cursos e Palestras em diversas áreas tais como: Engenharia de Reservatórios, Engenharia de Poço, Geofísica, Geologia do Petróleo, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, Gerenciamento de Projetos de Petróleo, Geoquímica de Reservatórios, Estimativas de Reservas, Fluidos de Perfuração, Refino, Direito do Petróleo e muito mais;
- Seleção de trabalhos desenvolvidos em diversas universidades para exposição em pôster durante o evento;
- Sessões diárias de Recursos Humanos, ministradas por reconhecidas empresas do setor de E & P de petróleo;
- Mesa-redonda formada por profissionais do setor para discutir temas atuais como a exploração no Pré-Sal, mercado de trabalho e novas perspectivas.
sexta-feira, 22 de julho de 2011
Programa de trainee Souza Cruz 2012
A Cia de talentos em parceria com a Souza Cruz está com sua inscrição aberta seletivo Programa de trainee Souza Cruz 2012
PRÉ-REQUISITOS:
§ Conclusão do curso de graduação entre Dez/2008 a Dez/2011;
§ Mobilidade geográfica;
§ Inglês avançado;
§ Bons conhecimentos de informática.
ÁREAS DE OPORTUNIDADE:
§ Recursos Humanos
§ Finanças
§ Fumo
§ Industrial
§ Marketing
§ Tecnologia da Informação
§ Jurídico
LOCAL DE TRABALHO:
Uma das unidades da Souza Cruz no Brasil
BENEFÍCIOS:
§ Política de transferência em caso de mudança de localidade;
§ Assistência médica e odontológica: livre escolha, extensiva a dependentes (80% - 20% colaborador);
§ Reembolso de medicamentos (80%) extensivo a dependentes;
§ Benefício oftalmológico;
§ Plano de aposentadoria (com contribuição defenida);
§ Ao assumir posição gerencial - bônus proporcional ao período trabalhado como gerente.
INSCRIÇÕES ATÉ 31 DE AGOSTO DE 2011
Curso gratuito de digitação no site typingweb
Precisando fazer um curso de digitação e não tem nem tempo para frequentar um curso presencial, nem dinheiro para pagar? Notypingweb você faz um excelente curso gratuito de digitação. Para fazer o curso grátis é muito simples, basta seguir os passos abaixo.
- Acesse o TypingWeb
O site pedirá um registro, mas se não quiser fazê-lo basta cancelar (se fizer suas tarefas ficam gravadas) Clique em Idioma e Teclado no menu superior e em Layout do teclado escolha Português (Brasil) - Agora volte para a página anterior e escolha o nível que deseja do curso
- Depois é só clicar em Começo
O curso é dividido em Inicial, Intermediário, Avançado e Especialização. Bons Estudos!
segunda-feira, 11 de julho de 2011
Chemtech Engenharia convoca estudantes para novas turmas do Trilha do Sucesso
O curso Trilha do Sucesso vai percorrer diversas universidades para recrutar novos talentos em julho, agosto e setembro. Não perca mais esta oportunidade que a empresa líder em soluções de engenharia e TI oferece a você! Inscrições pelo site www.trilhadosucesso.com.br.
O Trilha do Sucesso Desde 2004, a Chemtech patrocina o curso Trilha do Sucesso para levar capacitação a estudantes de diversas universidades e instituições de nível técnico de todo o Brasil. Com módulos divididos em dois dias, o programa é gratuito, estimula o autoconhecimento e orienta o aluno sobre o comportamento ideal em entrevistas e processos seletivos em geral, a partir de técnicas que visam a redução de timidez, criatividade, trabalho em equipe, entre outros aspectos considerados relevantes para a inserção do estudante no mercado de trabalho. Ao final do curso todos recebem feedback de seu desempenho e certificado de participação. A partir daí, são escolhidos os que têm o melhor perfil para estagiar na Chemtech, de acordo com as competências mapeadas para o cargo a ser preenchido. Números do Trilha: + 500 estudantes contratados + 20 universidades +1.800 participantes preparados para o mercado de trabalho
Foi publicado edital para o concurso Petrobras 2011.
A inscrição deverá ser efetuada, no período de 12 a 31 de julho de 2011, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Para os cargos de nível médio, o valor da inscrição é R$30,00, enquanto para os cargos de nível superior é R$45,00.
Do total de 589 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 148 para cargos de nível superior (21 cargos), entre eles 15 são para Químico do Petróleo ( Olha aí, as coisas melhorando!!).
Aplicação das provas objetivas para todos os cargos será dia 28/08/2011, então vamos estudar!! Segue abaixo um resumo do edital para nós Engenheiro Químicos que irão prestar o concurso:EDITAL Nº 1 – PETROBRAS/PSP-RH-1/2011, DE 30 DE JUNHO DE 2011
7.3 – Para os cargos de Nível Superior (à exceção de Advogado(a) Júnior)
7.3.1 – ETAPA ÚNICA - Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões e de Conhecimentos Específicos, com 50 questões, num total de 70 questões, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates, será composta de Língua Portuguesa (10 questões) e de Língua Inglesa (10 questões). A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 50 questões divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questões;
BLOCO 2, composto por 15 questões;
BLOCO 3, composto por 15 questões.
CARGO: QUÍMICO(A) DE PETRÓLEO JÚNIOR
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Química, ou em Química Industrial ou em Química com atribuições tecnológicas, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar o desenvolvimento e otimização de métodos analíticos para controle de qualidade, acompanhamento de produção, avaliação/caracterização de produtos e insumos, em toda sua área de trabalho e projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como serviços de assistência técnico científica, visando à otimização e ao aperfeiçoamento dos processos na sua área de atuação.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.217,19.
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia (nova ortografia, acentuação, emprego do hífen). 3. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras “porque”, “por que”, “por quê” e “porquê”, “se” e quê”,). 4. Sintaxe (regência verbal e nominal, concordância verbal, concordância nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminação do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de “há” e “a”, crase e colocação de pronomes átonos).
LÍNGUA INGLESA: 1. Compreensão de texto escrito em língua inglesa 2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos
QUÍMICO(A) DE PETRÓLEO JÚNIOR
BLOCO 1: Cálculo diferencial e integral univariável: derivadas e integrais. Probabilidade e estatística descritiva: apresentação de dados descritivos, medidas da tendência central e de dispersão e distribuição normal. Química geral e inorgânica: funções químicas, estequiometria, estudo de gases reais e ideais e reações de óxido-redução. Soluções e propriedades coligativas. Cinética e equilíbrios químicos. Química analítica: gravimetria e volumetria, métodos ópticos de análise, potenciometria e cromatografia. Química orgânica: funções orgânicas e reações das funções orgânicas. BLOCO 2: Físico-química: fenômenos de superfície, tensão interfacial, colóides e dispersões, eletroquímica, adsorção. Termodinâmica: leis, funções e ciclos termodinâmicos. Termodinâmica dos processos de escoamento. Transferência de calor: convecção forçada no interior de tubos e permutadores de calor. BLOCO 3: Mecânica dos fluidos: equilíbrio de corpos imersos e flutuantes, reologia, perda de carga em tubulações, medição e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. Operações unitárias: destilação, absorção e esgotamento, torres recheadas e de pratos e filtração. Processos de separação: extração líquido-líquido, hidrociclones, flotação e processos de separação por membranas.
Boa sorte amigos!!!
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